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Staatliches Baumanagement Niedersachsen


Wir suchen motivierte, leistungsstarke Führungskräfte und bieten Ihnen ab dem 1. Oktober 2017 ein attraktives


Traineeprogramm in Form des Referendariats (Fachbereich Hochbau)


Als größter Bauherr des Landes stellen wir mit einem Bauvolumen von mehr als 500 Mio. Euro jährlich, einer besonderen Vielfalt der Bauvorhaben und mit über 1.300 Mitarbeiter/Innen einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor des Nordens dar. Um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, investieren wir in unsere wichtigste Ressource - unser Personal. Im Rahmen des zweijährigen Traineeprogramms bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position als Führungskraft in einer Baugruppe in einem der acht Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) vor.

In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen wenden Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis an und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen ebenso wie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft.

Dabei durchlaufen Sie verschiedene Stationen der mittleren und oberen Behörden des Bundes und des Landes sowie der kommunalen Bauverwaltung. Ein individuell gestalteter Qualifizierungsplan verschafft Ihnen ungewöhnliche Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder des SBN und fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms und der Großen Staatsprüfung sind Sie berechtigt, den bundesweit anerkannten Titel Bauassessor/Bauassessorin zu führen. Gleichzeitig erlangen Sie die Qualifikation für die Beamtenlaufbahn der technischen Dienste beginnend mit dem Einstiegsamt A 13 NBesO und können fortan als Führungskraft Ihre Karriere im öffentlichen Dienst gestalten.

Zeigen Sie gute Leistungen und erfüllen die persönlichen Voraussetzungen, übernehmen Sie zu Beginn Ihrer Karriere beim SBN die Leitung einer Baugruppe. Dabei liegen Ihre Tätigkeitsschwerpunkte insbesondere in der Personalführung und -entwicklung, der Budgetverwaltung und dem Projektmanagement. Im Rahmen unseres etablierten Personalentwicklungskonzepts für Führungskräfte begleiten wir Ihren Einstieg in die Führungsebene.

Dieses Angebot richtet sich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die über folgende Qualifikationen und Kompetenzen verfügen:

  • abgeschlossenes Studium der Architektur oder eines vergleichbaren Studiengangs (Dipl.-Ing. (TU) oder Master)

  • Höchstalter 39 Jahre (§ 25 Nr. 8 NBG i. V. m. § 16 Abs. 1 S. 1 NLVO) - Ausnahmen im rechtlichen Rahmen möglich

  • überdurchschnittliche Einsatz- und Fortbildungsbereitschaft

  • Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen

  • organisatorisches und planerisches Geschick

  • hohe soziale Kompetenz

  • landesweite Verwendungsmöglichkeit

Für die Teilnahme an dem Traineeprogramm ist die Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erforderlich.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung - im Rahmen der rechtlichen Vorschriften - bevorzugt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind gewünscht und werden von uns besonders begrüßt.

Gerne informieren wir Sie unter der Telefonnummer 0511/101-2949 über Details. Weitere Informationen finden Sie hier.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugniskopien, Vordiplom- und Diplomurkunde oder des Bachelor-/ Masterabschlusses und Arbeitszeugnisse) erwarten wir bis zum 31. Mai 2017.

Oberfinanzdirektion Niedersachsen

Referat BLP 12

Waterloostraße 4, 30169 Hannover oder per E-Mail an

sbn_aus-undfortbildung@ofd-bl.niedersachsen.de

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